Конкурс на формирование кадрового резерва

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Положение о конкурсе

Требования, предъявляемые к претендентам

 на включение в резерв управленческих кадров 

КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»

 

Заместитель директора (Служба предоставления мер социальной поддержки)

 

1. Требования к уровню профессионального образования:

- наличие высшего профессионального образования.

2. Требования к стажу работы:

- по направлению деятельности Учреждения не менее пяти лет.

3. Заместитель директора должен знать:

законодательство Российской Федерации, региональное законодательство регулирующие вопросы в сфере социальной защиты населения;

законодательство Российской Федерации, регламентирующее финансово-экономическую деятельность учреждения, трудового законодательства, правила и нормы охраны труда;

судебное производство;

технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;

основы проектного и программно-целевого управления;

перспективы развития отрасли социального обслуживания;

методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками;

правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;

формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;

порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;

необходимые информационные системы и технологии;

основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;

порядок и сроки представления отчетности;

порядок работы с организационной техникой;

требования охраны труда, пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

4. Заместитель директора должен уметь:

анализировать законодательство и применять на практике нормативные правовые акты;

анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;

вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;

планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений;

применять количественные и качественные методы для управления процессами;

пользоваться методами финансово-аналитической работы;

работать с большими массивами данных;

применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства;

систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;

работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение;

адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением;

работать в межведомственной команде;

применять способы и методы разрешения конфликтов;

вести деловые переговоры;

использовать технические и программные средства организации электронного документооборота.

 

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

 

1.    Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в           КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).

2.    Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.

3.    Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.

4.    Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

5.    Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.

6.    Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 

Кандидат представляет документы лично или направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или документы оформлены ненадлежащим образом, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов на конкурс осуществляется с «23» марта 2024 года по «12» апреля 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).

 

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса:

-     первый этап (дата заседания комиссии), «19» апреля 2024 года;

второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «03» мая 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).