Конкурс на формирование кадрового резерва КУ «Центр социальных выплат Югры» 09.10.2017

КОНКУРС

на формирование кадрового резерва

казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр социальных выплат»

 

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

 

Адрес:	628011, Тюменская область, Ханты — Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты — Мансийск, ул. Барабинская, д. 18
Телефон:	(3467) 33-82-75
Адрес сайта:	Сайт
E-mail:	Csvugra@dtsznhmao.ru

 

КУ «Центр социальных выплат Югры» объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров по следующим должностям:

1. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Белоярский;

2. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Белоярский;

3. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в п. Березово;

4. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат КУ «Центр социальных выплат Югры» в п. Березово;

5. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Когалыме;

6. Заместитель начальник филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Когалыме;

7. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Лангепасе;

8. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Лангепасе;

9. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Мегионе;

10. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Мегионе;

11. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. п. Междуреченский;

12. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. п. Междуреченский;

13. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нефтеюганске;

14. Заместитель начальника филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нефтеюганске;

15. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нижневартовске;

16. Заместитель начальника филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нижневартовске;

17. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нягани;

18. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нягани;

19. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Нягани (рабочее место пгт. Октябрьское);

20. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Пыть-Яхе;

21. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Пыть-Яхе;

22. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Радужном;

23. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Радужном;

24. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Сургуте;

25. Заместитель начальника филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Сургуте;

26. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Урае;

27. Заместитель начальник филиала – начальник отдела социальных выплат филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Урае;

28. Начальник филиала КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Югорске;

29. Заместитель начальника филиала – начальник отдела социальных выплат КУ «Центр социальных выплат Югры» в г. Югорске.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности начальник филиала:наличие высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

— Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, законов автономного округа, иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность Филиала, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, настоящей должностной инструкции.

— Наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства филиалом, выполнения работы в сфере, соответствующей  направлению деятельности филиала, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности заместитель начальника филиала : наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения и стажа работы на руководящих должностях или по направлению деятельности филиала не менее пяти лет.

— Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу социального развития, включая социальную защиту населения применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, законов Ханты Мансийского автономного округа — Югры; иных нормативных правовых актов автономного округа и служебных документов, регулирующих сферу социального развития, включая социальную защиту населения применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; служебного распорядка; Кодекса профессиональной этики; норм делового общения; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы с документами, материалами и информацией ограниченного доступа, не содержащей государственной тайны и обращениями граждан, настоящей должностной инструкции.

— Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности филиала, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умение анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; продуктивно действовать в напряжённых условиях; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; владеть приемами межличностных отношений; быть требовательным, энергичным, настойчивым.

 

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, которые представляет лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Работник КУ «Центр социальных выплат Югры», изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется с «14» сентября 2020 года по «14» октября 2020 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет      № 210, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

 

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Центр социальных выплат Югры», документы высылаются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д. 18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Центр социальных выплат Югры», либо по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д. 18, каб. 210, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

• первый этап (дата заседания комиссии), «16» октября 2020 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «16» ноября 2020 года по адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 205, телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

 

Конкурс проводится в порядке, определенном Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».