Конкурс на формирование кадрового резерва КУ «Центр социальных выплат Югры» филиал в городе Когалыме

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв управленческих кадров 

КУ «Центр социальных выплат Югры» (далее – Центр)

Главный бухгалтер казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Когалыме

1. Требования к уровню профессионального образования:

— наличие высшего профессионального (экономического) образования.

2. Требования к стажу работы:

— стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

3. Требования к профессиональным знаниям:

— наличие профессиональных знаний, включая знание: законодательство о бухучете; бюджетное законодательство (Бюджетный кодекс РФ, Порядок санкционирования  расходов, Порядок проведения операций на лицевых счетах в органах Казначейства РФ); основы гражданского и трудового права, финансовое, хозяйственное и налоговое законодательство; законодательство в сфере проведения государственных закупок (Закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ и т.д.); нормативные и методические материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по разделам учета, порядок списания со счетов бухучета недостач, дебиторской  задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения контрольно-ревизионных проверок; порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухучету, правила и нормы охраны труда; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

— наличие навыков, необходимых для реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности, анализа и прогнозирования деятельности, аналитической работы со стратегическими и отчетными данными,  эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, этики делового письма, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, которые представляет лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Работник КУ «Центр социальных выплат Югры», изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется с «04» сентября 2020 года по «04» октября 2020 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 210, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Центр социальных выплат Югры», документы высылаются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Центр социальных выплат Югры», либо по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18, каб.210, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса:

• первый этап (дата заседания комиссии) «07» октября 2020 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «19» октября 2020 года по адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 205, телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.