Конкурс на формирование кадрового резерва

Требования, предъявляемые к претендентам

 на включение в резерв управленческих кадров 

КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»

 

Заместитель директора по социальным вопросам

 

1. Требования к уровню профессионального образования:

высшее образование – специалитет или магистратура (при наличии специалитет или магистратура по направлению «Социальная работа» – дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии специалитет или магистратура по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» – дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или высшее образование – специалитет или магистратура (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы.

2. Требования к стажу работы:

не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере социальной защиты населения.

3. Заместитель директора по социальным вопросам должен знать:

законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения;

нормативные документы, регламентирующие работу по назначению мер социальной поддержки, предоставлению государственных услуг в пределах компетенции учреждения;

технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;

основы комплексного планирования деятельности Службы;

основы проектного и программно-целевого управления;

перспективы развития отрасли социального обслуживания;

основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе;

технологии и передовой опыт социального обслуживания;

методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками;

правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;

формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;

порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;

необходимые информационные системы и технологии;

основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;

организацию труда и управления по вопросам компетенции Службы;

порядок и сроки представления отчетности;

порядок работы с организационной техникой;

требования охраны труда, пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

4. Заместитель директора по социальным вопросам должен уметь:

определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;

формировать систему целевых показателей деятельности Службы и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами Службы, поручениями вышестоящих организаций;

вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;

планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений;

применять количественные и качественные методы для управления процессами;

пользоваться методами финансово-аналитической работы;

использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы учреждения и Службы;

работать с большими массивами данных;

применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства;

систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;

работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение;

адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением и Службой;

применять способы и методы разрешения конфликтов;

использовать технические и программные средства организации электронного документооборота.

 

Перечень документов, необходимых для включения

в резерв управленческих кадров:

 

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Документы кандидат предоставляет лично или направляет почтой.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующий метод: индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Прием документов на конкурс осуществляется с «02» ноября 2024 года по
«22» ноября 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный  округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса (возможна корректировка даты):

• первый этап (дата заседания комиссии), «25» ноября 2024 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «03» декабря 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).