Конкурс на формирование кадрового резерва

Требования, предъявляемые к претендентам

 на включение в резерв управленческих кадров 

КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»

 

Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству (с местом нахождения в г. Сургуте)

 

1. Требования к уровню профессионального образования:

высшее образование (бакалавриат) по специальностям: социальная работа, социальная педагогика, педагогика и психология, педагогика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, или высшее образование (бакалавриат) (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области опеки и попечительства или по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Право и организация социального обеспечения».

2. Требования к стажу работы:

не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере социальной защиты населения.

3. Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству должен знать:

законодательство Российской Федерации, региональное законодательство регулирующие вопросы в сфере деятельности опеки и попечительства;

нормативные документы, регламентирующие работу в сфере опеки и попечительства в пределах компетенции учреждения;

причины, признаки, критерии детского и семейного неблагополучия;

психологию девиантного поведения (алкоголизация, наркомания, конфликт с законом, жестокость, агрессия и пр.);

педагогику и психологию детско-родительских отношений;

основания для признания ребенка нуждающимся в помощи государства и оставшимся без родительского попечения;

основы возрастной и социальной психологии;

судебное производство;

технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;

основы комплексного планирования деятельности Службы;

основы проектного и программно-целевого управления;

перспективы развития отрасли социального обслуживания;

основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе;

технологии и передовой опыт социального обслуживания;

методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками;

правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;

формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;

порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;

необходимые информационные системы и технологии;

основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;

организацию труда и управления по вопросам компетенции Службы;

порядок и сроки представления отчетности;

порядок работы с организационной техникой;

требования охраны труда, пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

4. Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству должен уметь:

анализировать законодательство и применять на практике нормативные правовые акты;

анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;

формировать систему целевых показателей деятельности Службы и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами Службы, поручениями вышестоящих организаций;

вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;

планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений;

применять количественные и качественные методы для управления процессами;

пользоваться методами финансово-аналитической работы;

использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы учреждения и Службы;

работать с большими массивами данных;

применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства;

систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;

работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение;

адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением и Службой;

общаться с разными категориями граждан и с детьми разных возрастных групп;

работать в межведомственной команде;

применять способы и методы разрешения конфликтов;

вести деловые переговоры;

использовать технические и программные средства организации электронного документооборота.

 

Перечень документов, необходимых для включения

в резерв управленческих кадров:

 

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Документы кандидат предоставляет лично или направляет почтой.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующий метод: индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Прием документов на конкурс осуществляется с «02» ноября 2024 года по
«22» ноября 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный  округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса (возможна корректировка даты):

• первый этап (дата заседания комиссии), «25» ноября 2024 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «03» декабря 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).