Конкурс на формирование кадрового резерва
Требования, предъявляемые к претендентам
на включение в резерв управленческих кадров
КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»
Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству (с местом нахождения в г. Сургуте)
1. Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование (бакалавриат) по специальностям: социальная работа, социальная педагогика, педагогика и психология, педагогика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, или высшее образование (бакалавриат) (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области опеки и попечительства или по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Право и организация социального обеспечения».
2. Требования к стажу работы:
не менее двух лет на руководящих должностях в сфере социальной защиты населения.
3. Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству должен знать:
законодательство Российской Федерации, региональное законодательство регулирующие вопросы в сфере деятельности опеки и попечительства;
нормативные документы, регламентирующие работу в сфере опеки и попечительства в пределах компетенции учреждения;
причины, признаки, критерии детского и семейного неблагополучия;
психологию девиантного поведения (алкоголизация, наркомания, конфликт с законом, жестокость, агрессия и пр.);
педагогику и психологию детско-родительских отношений;
основания для признания ребенка нуждающимся в помощи государства и оставшимся без родительского попечения;
основы возрастной и социальной психологии;
судебное производство;
технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;
основы комплексного планирования деятельности Службы;
основы проектного и программно-целевого управления;
перспективы развития отрасли социального обслуживания;
основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе;
технологии и передовой опыт социального обслуживания;
методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками;
правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;
формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;
порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;
необходимые информационные системы и технологии;
основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;
организацию труда и управления по вопросам компетенции Службы;
порядок и сроки представления отчетности;
порядок работы с организационной техникой;
требования охраны труда, пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
4. Заместитель директора по организации деятельности по опеке и попечительству должен уметь:
анализировать законодательство и применять на практике нормативные правовые акты;
анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;
определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;
формировать систему целевых показателей деятельности Службы и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами Службы, поручениями вышестоящих организаций;
вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;
планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений;
применять количественные и качественные методы для управления процессами;
пользоваться методами финансово-аналитической работы;
использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы учреждения и Службы;
работать с большими массивами данных;
применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства;
систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;
работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение;
адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением и Службой;
общаться с разными категориями граждан и с детьми разных возрастных групп;
работать в межведомственной команде;
применять способы и методы разрешения конфликтов;
вести деловые переговоры;
использовать технические и программные средства организации электронного документооборота.
Перечень документов, необходимых для включения
в резерв управленческих кадров:
- Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
- Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
- Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
- Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
- Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Документы кандидат предоставляет лично или направляет почтой.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующий метод: индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.
Прием документов на конкурс осуществляется с «10» декабря 2024 года по
«30» декабря 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Агентство), документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д. 18 и должны быть получены Агентством не позднее 30 декабря 2024 года.
С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Предполагаемая дата проведения конкурса (возможна корректировка даты):
- первый этап (дата заседания комиссии), «10» января 2024 года;
- второй этап (проведение собеседования) «30» января 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 106, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
