Конкурс на формирование кадрового резерва
Требования, предъявляемые к претендентам
на включение в резерв управленческих кадров
КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»
Заместитель директора по экономике и административно-хозяйственному обеспечению
1. Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование по специальности: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда» и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
2. Требования к стажу работы:
не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере социальной защиты населения
3. Заместитель директора по экономике и административно-хозяйственному обеспечению должен знать:
законодательство Российской Федерации и нормативно-правовую базу, регулирующие деятельность в области хозяйственной и документационной поддержки, основы экономики в социальной сфере, по организации плановой работы;
практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам экономического анализа и планирования;
законодательство в сфере проведения государственных закупок (Закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ, Закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ и т.д.);
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению организации;
порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявления внутрихозяйственных резервов;
внутренние организационно-распорядительные документы учреждения, в том числе регламентирующие вопросы планирования и прогнозирования;
методические документы по планированию, составлению сметы доходов и расходов учреждения;
этику делового общения и правила ведения переговоров;
правила внутреннего трудового распорядка;
требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;
формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;
порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;
необходимые информационные системы и технологии;
современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;
порядок и сроки представления отчетности;
порядок работы с организационной техникой.
4. Заместитель директора по экономике и административно-хозяйственному обеспечению должен уметь:
пользоваться компьютерными программами для планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждения и контроля за исполнением плановых показателей, системой удаленного финансового документооборота (WEB- Планирование);
организация работы по планированию доходов и расходов учреждения, анализу выполнения плановых показателей, в том числе проверке качества аналитической информации, полученной в процессе финансового анализа, обобщения информации; формирования аналитических отчетов и предоставление их заинтересованным пользователям;
контролировать и организовывать процессы управления хозяйственной и документационной поддержкой;
координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками подразделений, а также с представителями внешней среды учреждения;
использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления хозяйственной и документационной поддержкой учреждения;
разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы;
распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения;
вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;
использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику;
соблюдать нормы этики делового общения.
определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;
вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;
применять количественные и качественные методы для управления процессами;
пользоваться методами финансово-аналитической работы;
систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;
адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением;
применять способы и методы разрешения конфликтов.
Перечень документов, необходимых для включения
в резерв управленческих кадров:
- Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
- Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
- Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
- Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
- Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Документы кандидат предоставляет лично или направляет почтой.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующий метод: индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.
Прием документов на конкурс осуществляется с «02» ноября 2024 года по
«22» ноября 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.
С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Предполагаемая дата проведения конкурса (возможна корректировка даты):
- первый этап (дата заседания комиссии), «25» ноября 2024 года;
- второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «03» декабря 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 217, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
