Конкурс на формирование кадрового резерва
Согласие на обработку персональных данных
Требования, предъявляемые к претендентам
на включение в резерв управленческих кадров
КУ «Агентство социального благополучия населения Югры»
Заместитель директора (материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения)
1. Требования к уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика труда» и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
2. Требования к стажу работы:
- не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере социальной защиты населения.
3. Заместитель директора должен знать:
законодательство Российской Федерации, региональное законодательство регулирующие вопросы в сфере закупок, хозяйственной и документационной;
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению организации;
порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
внутренние организационно-распорядительные документы учреждения;
этику делового общения и правила ведения переговоров;
правила внутреннего трудового распорядка;
требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
правила ведения делопроизводства и подготовки локальных нормативных актов учреждения;
формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Депсоцразвития Югры, учреждения;
порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями, СМИ;
необходимые информационные системы и технологии;
современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала; порядок и сроки представления отчетности;
порядок работы с организационной техникой.
4. Заместитель директора должен уметь:
анализировать законодательство и применять на практике нормативные правовые акты;
анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;
определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности;
контролировать и организовывать процессы управления закупочной и хозяйственной деятельности;
вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;
координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками подразделений, а также с представителями внешней среды учреждения;
использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления хозяйственной и документационной поддержкой учреждения;
разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы;
распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения;
вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;
использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику; соблюдать нормы этики делового общения;
применять количественные и качественные методы для управления процессами;
пользоваться методами финансово-аналитической работы; систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными;
адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению задач, поставленных перед учреждением;
применять способы и методы разрешения конфликтов.
Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:
1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Кандидат представляет документы лично или направляет почтой, оформленные надлежащим образом.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или документы оформлены ненадлежащим образом, является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов на конкурс осуществляется с «23» марта 2024 года по «12» апреля 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.
С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» https://asbnhmao.ru, либо по адресу: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Предполагаемая дата проведения конкурса:
- первый этап (дата заседания комиссии), «19» апреля 2024 года;
второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «03» мая 2024 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65, корпус 1, кабинет № 215, телефон для справок: 8 (3467) 33-68-32 (доб. 3053).
