Конкурс на формирование кадрового резерва

Список должностей на формирование кадрового резерва

управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»

Начальник отдела социального обеспечения и назначения мер социальной поддержки, пособий, выплат в г. Когалыме казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

Начальник отдела социального обеспечения и назначения мер социальной поддержки, пособий, выплат в г. Лангепасе казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

Начальник отдела социального обеспечения и назначения мер социальной поддержки, пособий, выплат в п. Междуреченский казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

Начальник отдела социального обеспечения и назначения мер социальной поддержки, пособий, выплат в г. Урае казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

 

Требования, предъявляемые к претендентам

на включение в резерв управленческих кадров 

КУ «Центр социальных выплат Югры» (далее – Центр)

 

Начальник отдела социального обеспечения и назначения мер социальной поддержки, пособий, выплат казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

1. Требования к уровню профессионального образования:

— высшее образование – бакалавриат по специальностям: экономист, юрист, право и организация социального обеспечения, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, информатика и вычислительная техника, или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительные профессиональные программы по специальностям: экономист, юрист, право и организация социального обеспечения, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, информатика и вычислительная техника.

2. Требования к стажу работы:

— стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Требования к профессиональным знаниям:

 

Начальник отдела должен знать:

— основы законодательства федерального и регионального уровня, основные положения нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения, включая административные регламенты;

— основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих предоставление государственных услуг по предоставлению мер социальной поддержки, пособий и выплат;

— основы законодательства, регламентирующего обращения граждан в органы государственной власти и местного самоуправления;

— правила ведения делопроизводства, организацию труда и основы управления персоналом;

— порядок работы со служебной информацией;

— порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями;

— основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства, требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

 

Начальник отдела должен владеть:

— интеллектуальными способностями, объективностью в решении поставленных задач, иметь культуру поведения с сотрудниками. Обладать аналитическими, профессиональными, организаторскими способностями, коммуникабельностью, быть энергичным и позитивно настроенным;

— навыками работы на компьютерной и оргтехнике (копировально-множительной, факсимильной связи), компьютерной грамотностью в рамках пользователя пакета офисных программ и специализированных программных комплексов, справочно-поисковыми и правовыми системами общего и специального назначения в режиме пользователя, связанными с основными направлениями деятельности Центра.

         

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, которые представляет лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Работник КУ «Центр социальных выплат Югры», изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов на конкурс осуществляется с «16» апреля 2021 года по «16» мая 2021 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 302, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

 

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Центр социальных выплат Югры», документы высылаются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д. 18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Центр социальных выплат Югры», либо по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18, каб.302, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

• первый этап (дата заседания комиссии), «18» мая 2021 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «17» июня 2021 года по адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 309, телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.