Конкурс на формирование кадрового резерва

Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

 

Список должностей на формирование кадрового резерва

управленческих кадров КУ Агентство социального благополучия населения Югры»

Начальник отдела по организации и обеспечению деятельности единой горячей линии «Контакт-Центр»

 

Требования, предъявляемые к претендентам

 на включение в резерв управленческих кадров

КУ Агентство социального благополучия населения Югры»

 

Начальник отдела по организации и обеспечению деятельности единой горячей линии «Контакт-Центр»

1. Требования к уровню профессионального образования:

— высшее образование по специальностям: экономист, юрист, право и организация социального обеспечения, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, информатика и вычислительная техника, или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительные профессиональные программы по специальностям: экономист, юрист, право и организация социального обеспечения, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, информатика и вычислительная техника.

2. Требования к стажу работы:

— стаж работы не менее 5 лет в области социальной защиты населения

3. Начальник отдела должен знать:

— основы законодательства федерального и регионального уровня, основные положения нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения, включая административные регламенты;

— основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих предоставление государственных услуг по предоставлению мер социальной поддержки, пособий и выплат;

— основы законодательства, регламентирующего обращения граждан в органы государственной власти и местного самоуправления;

— правила ведения делопроизводства, организацию труда и основы управления персоналом;

— порядок работы со служебной информацией;

— порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями;

— основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства, требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

4. Начальник отдела должен уметь:

— анализировать и прогнозировать деятельность;

— обеспечить выполнение поставленных руководством задач;

— эффективно планировать служебное время;

— адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— прогнозировать последствия своих действий;

— применять навыки подготовки документов на высоком  стилистическом уровне.

 

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Агентство социального благополучия населения Югры» (далее – Положение).
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Положению.
3. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к Положению.
4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
5. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
6. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 

Кандидат представляет документы лично или направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или документы оформлены ненадлежащим образом, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов на конкурс осуществляется с «15» июля 2022 года по «04» августа 2022 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 305, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

 

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в КУ «Центр социальных выплат Югры», документы направляются по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться на официальном сайте КУ «Центр социальных выплат Югры», либо по адресу: 628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская д.18, каб.305, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

• первый этап (дата заседания комиссии), «05» августа 2022 года;
• второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «15» августа 2022 года по адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 309, телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.